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Corporate

Corporate Organizing mobilisiert zusätzliche Ressourcen.

Mit Corporate Organizing aktivieren und bündeln Unternehmen intrinsische Ressourcen, um beständige Werte in volatiler Umgegebung zu schaffen.

Die eigene Wettbewerbsfähigkeit und Marktposition dauerhaft zu festigen und kontinuierlich auszubauen – das ist das Ziel von Corporate Organizing.

Corporate Organizing macht Mitarbeiter und Kunden zu Botschaftern des Unternehmens.

Mit systematisch und konzertiert engagierten Mitarbeitern und Kunden gewinnen Unternehmen ko-kreative Impulsgeber und zusätzliche Hebelkräfte im Markt und Wettbewerb.

Corporate Organizing macht Stakeholder und Bürger zu aktiven Unterstützern des Unternehmens in der Gesellschaft und in der Öffentlichkeit.

Damit stärkt Corporate Organizing die Unternehmensreputation und verleiht den Marken des Unternehmens bzw. dem Unternehmen als Marke zusätzliche Strahlkraft.

Die License to Operate des Unternehmens muss ständig erneuert werden.

Sie haben erkannt: Die Gesellschaft ändert sich und damit die Marktbedingungen.

Ein gleichermaßen effektiver wie effizienter Motor für die kontinuierliche Erneuerung der License to Operate ist die systematische, zielgenaue und konzertierte Beteiligung von Mitarbeitern, Kunden und Bürgern.

Nicht alle aber viele Mitarbeiter, Kunden, Bürger möchten beteiligt werden, mitreden und sich für das Unternehmen engagieren.

Corporate Organizing erschließt diese Potenziale und brachliegenden Ressourcen.

 

 

Viele Mitarbeiter, Kunden und Bürger möchten beteiligt werden, mitreden und sich für das Unternehmen engagieren. Corporate Organizing erschließt diese Potenziale.

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